人力资源管理师可以自己报考，考生可登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成操作即可。

人力资源管理师报考方式

个人网上报名。人力资源管理师考生可登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成操作即可。

注意：并不是所有地区都有网上报名入口，如当地未开通网上报名服务，则考生不能使用网上报名方式进行报名。

鉴定中心现场报名。人力资源管理师考生可前往当地职业技能鉴定中心进行现场报名。

指定报名点报名。人力资源管理师考生可前往当地职业技能鉴定中心所规定的指定报名点进行现场报名。

机构报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试，那考生就要必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。

人力资源管理师考什么

1、理论知识

职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、专业技能

主要包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。理论知识鉴定内容包括职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题；专业技能主要以简答题、综合分析、计算题为主，一般有6道题。

3、综合评审：

综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。

单科成绩有效期为2年，考生取得2门考试科目合格才算通过。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。